Illustration de la formation : Gestion previsionnelle emplois et competences

Gestion Prévisionnelle d'Emplois et des Compétences

Elle est une démarche de gestion des ressources humaines qui vise à anticiper les besoins futurs en emplois et en compétences d’une organisation afin d’adapter les effectifs, les formations et les recrutements aux évolutions de l’entreprise.

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