Formation et renforcement des capacités

Objectif principal

• Permettre aux bénéficiaires de devenir plus autonomes, performants et durables dans leurs activités.

Concrètement, cela peut inclure :

• Formations (techniques, managériales, administratives)
• Coaching / accompagnement personnalisé
• Mise en place d’outils et de procédures
• Renforcement des structures organisationnelles
• Transfert de compétences et de savoir-faire

Domaines d’application

• Les missions de renforcement des capacités sont fréquentes dans le développement international (ONG, projets financés par des bailleurs)
• Les missions de renforcement des capacités sont fréquentes dans les administrations publiques
• Les missions de renforcement des capacités sont fréquentes dans les entreprises (transformation interne, montée en compétences)
• Les missions de renforcement des capacités sont fréquentes dans le secteur éducatif ou associatif

Exemple simple

• Former des agents locaux à la gestion de projet
• Améliorer la gestion financière
• Structurer l’organisation interne